近年来，祥云县总工会深化维权服务基本职责，着力提升工会引领力、组织力、服务力，面向新就业形态劳动者开展了系列暖“新”服务行动，切实增强了新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。

　　入会暖“新”，畅通进家之门。针对新就业形态劳动者的分布规模、行业属性、意愿诉求，推动重点建、行业建、兜底建三种模式，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。目前，共组建新就业劳动者工会组织39个、发展会员1113人。其中，单独组建木易物流公司工会，把46名货车司机全部吸收为会员；联合组建了快递行业工会和电商直播行业工会，发展会员223名；推动组建交通系统工会联合会，归口管理货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送等新就业形态领域14个基层工会1100名会员。

　　普法暖“新”，增强维权意识。采用“您点单我送法”的方式，推进普法配餐活动，组织普法小分队，运用新就业形态劳动者乐于听、听得懂、有感情的语言语系和场景形式，开展法治宣传教育12场次，送出宣传资料2万余份，法律书籍300余册，接受职工法律咨询61件，提供合规管理建议124条；推动县人大常委会开展《中华人民共和国工会法》《云南省实施〈中华人民共和国工会〉办法》执法检查，加强政府部门执法检查，督促平台企业认真贯彻劳动法律法规，增强新就业劳动者的自我维权意识和能力。建立“工会+法院”线上诉调对接机制，认真开展解决职工急难愁盼“12351+”行动，提升工会参与社会治理能力，更好地服务新就业形态劳动者。

　　技能暖“新”，助力发展成才。劳动竞赛、技能培训项目广泛覆盖新就业形态劳动者，举办祥云县电商直播行业职工技能大赛、选拔新就业形态劳动者高技能人才6人，开展电子商务师培训一期、帮助新就业劳动者取证50人，开展引导性培训两期150人、强化了安全意识。加强对全县新就业劳动者的常态化培训，祥云县电商直播基地建立了培训中心，充分整合商务培训项目，对全县电商直播员进行培训。推动新就业劳动者岗位建功、争先创优，祥云“饿了么”外卖站获得“云南省工人先锋号”称号。

　　关爱暖“新”，提升幸福指数。重点打造了快递行业、“饿了么”和电商直播行业“职工之家”3个，为他们提供集“阅读、休闲、健身”一体化的职工之家，快递行业职工之家被州总工会命名为“大理州模范职工之家”。

　　长期以来，祥云县总工会突出普惠服务，冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、医疗互助、读书卡项目覆盖新就业形态劳动者1648人次、投入资金43.48万元，职工体检、女职工“两癌”筛查项目覆盖新就业形态劳动者930人，让新就业形态劳动者真正感受到了工会“娘家人”的温暖。

　　祥云县总工会 供稿