原标题：收好年终总结这个“口” ●在年终总结中树立正确的成绩观、问题观、荣誉观，始终把职责使命放在心中最高位置 编筐编篓，重在收口。年终岁末，是“今年工作怎么看”“明年工作怎么干”的衔接转换期。在年终总结中把准单位建设形势、明晰年度工作得失，总结经验教训，才能做好明年工作规划，切实收好年终总结这个“口”，确保明年工作开好局、起好步。 在年终总结时把成绩拿出来讲一讲，激励斗志、鼓舞干劲，是有必要的。但要力戒面对成绩沾沾自喜、盲目乐观，搞自我夸耀，怕上级看不到、同行不知道、群众不认可。相反，要冷静看待成绩，认识到所做的一切都是职责使命所系，哪怕取得再多再大的成绩，也不可自鸣得意。要敢于给自己“浇浇冷水”，在成绩中看到不足，使自己保持“归零”心态，从新的起点再出发。同时，也要客观看待问题。有的单位年终总结讲成绩洋洋洒洒，对于存在的问题却轻描淡写、一笔带过。究其原因，是有的领导干部怕问题讲多了影响单位或个人形象，有碍于单位评先评优和个人成长进步，于是习惯性让问题“打折缩水”，或是避重就轻。有问题不可怕，可怕的是漠视问题、回避问题。要主动以年终总结为契机，敢于“揭短亮丑”，聚焦问题发力出招，这才是对问题的“正确打开方式”。 此外，还要正确看待荣誉。毋庸讳言，辛辛苦苦一年干下来，谁都希望评上“先进”、得到“优秀”，但荣誉的名额毕竟有限，没有获得荣誉，并不代表自己干得不好，同时也要多看自身的不足和存在的短板，在今后工作中继续努力、迎头赶上。获得了荣誉，更要心怀感恩，再接再厉，以勤奋工作和出色成绩回报组织培养。 总之，在年终总结中树立正确的成绩观、问题观、荣誉观，始终把职责使命放在心中最高位置，就一定能够收好一年工作的“口”，以积极进取的姿态做到不辱使命、不负期待。（宋 熙）